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??2022年6月20日，上海——近日，仲量聯行（紐交所交易代碼：JLL）發布《2021年全球可持續發展報告》，全面總結公司在全球業務、企業供應鏈及客戶合作方面取得的進展，加快實現城市脫碳，助力全球房地產市場實現可持續發展。

??公開資料顯示，房地產行業碳排放占全球直接和間接碳排放總量的40%。目前，全球多數主要城市都已承諾，所有新建樓宇將在2030年前實現凈零排放，并在2050年前實現所有建筑的凈零排放。然而到2050年，依然有高達80%的存量建筑還需要進行大規模改造、翻新來實現減排，因此全面實現凈零排放目標對房地產行業而言仍任重道遠。

??作為全球首家制定科學凈零排放目標的房地產企業，仲量聯行在踐行可持續發展方面始終處于行業領先地位，公司制定了長期發展戰略和透明的行動計劃，將“塑造房地產的未來，讓世界更美好”作為發展愿景。

??仲量聯行承諾，在2040年前實現所有業務運營的凈零排放，并將從氣候行動、健康空間及共融環境三個方面來實施減排計劃、衡量減排進展及成果。此外，仲量聯行還承諾，作為可持續發展道路上的重要里程碑，公司所有辦公空間將在2030年實現碳中和。

??仲量聯行首席執行官伍博琦（Christian Ulbrich）表示：“仲量聯行一直致力于與客戶和社區攜手合作，明確凈零排放目標、探索可行路徑，并不遺余力地付諸行動?！?021全球可持續發展報告》再次展現了仲量聯行在可持續發展方面取得的成就，以及我們實現可持續發展愿景的決心。近期，我們與世界經濟論壇合作，制定了綠色建筑的十項原則，這也再次印證各界持續開展強有力的合作，對于實現可持續建筑環境至關重要?！?/p>

??仲量聯行全球首席可持續發展官Richard Batten表示：“我們的行動計劃以目標為導向、從實際問題出發、對最終影響和效果進行評估，并與仲量聯行的可持續發展策略保持一致。除關注氣候變化以外，該計劃不斷改善辦公環境，促進員工的健康、安全和福祉，打造以全方位推動多元、平等及包容為特色的企業文化?！?/p>

??仲量聯行《2021年全球可持續發展報告》重點包括：

??推動房地產可持續發展的氣候行動

??仲量聯行制定的凈零排放目標為2040年將碳足跡減少95%。截至2021年底，仲量聯行已在2018年的基準上減少了17%的范圍一和范圍二的碳排放量，并有望在2030年實現辦公空間和交通出行方面的凈零排放目標。

??通過為客戶提供可再生能源項目的咨詢服務，有效減少65,301公噸的碳排放量，較去年同比增長三倍。

??為員工打造健康空間

??除了關注氣候變化，仲量聯行的可持續發展計劃也注重通過專業的物業管理等服務打造優良的辦公環境，促進員工的健康和福祉。

??協助客戶取得390項可持續建筑認證，較去年同比增長30%。

??45%的仲量聯行辦公空間已經獲得可持續建筑認證，有望于2030年實現100%認證。

??營造共融社會，助力社區蓬勃發展

??仲量聯行可持續發展計劃將多元、平等和共融（DEI）理念置于核心位置，打造全方位推進多元、平等和共融的企業文化。

??在最高兩級管理層當中，女性占36%，這一比例有望于2025年提高至40%。

??支持公司全球33個女性業務網絡及資源小組，并發起全球女性技術革新小組。

??業務資源小組持續壯大：美洲區9個，歐洲、中東和非洲區8個，亞太區7個（以及11個國家和地區的多元、平等及共融小組），為具有相似背景、經歷、抱負和愿景的員工提供專業的發展、培訓和拓展人脈的機會，助力其職業發展。

??推出全新學習平臺，開設多達2.5萬個的定制課程，加強全球業務培訓，讓每一位員工充分發掘潛力。員工人均投入同比增加四倍，達316美元。

??供應商多元化投入19.7億美元，同比翻一番，有望于2025年達到25億美元。

??為慈善事業捐款890萬美元，同比增加15%；為919個組織提供援助，同比增加40%。