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??今年以來，西寧住房公積金管理中心在為民服務(wù)具體實踐中走在前、作表率，著力優(yōu)化住房公積金支持租房政策和提升服務(wù)水平，解決繳存職工特別是新市民、青年人群體租房痛點、難點、堵點問題。截至今年6月底累計享受提高租房提取額度19851人次1.39 億元，同比分別增長120.13%和142.60%。

??一是加大支持力度，讓繳存人“安心提”。為緩解新市民、青年人“買不起房”和“租不好房”的難題，幫助繳存人減輕租房負擔，將租房提取額由以前每年租房提取額度9180元提高至14400元，使人才“留得下”，更能“留得住”，進而增強我市的吸引力和發(fā)展?jié)摿Α？紤]到多子女家庭需要更大的租住面積，為緩解多子女家庭職工租房經(jīng)濟壓力，中心推出了住房公積金租房提取向多子女家庭傾斜的措施以三口之家為基礎(chǔ)，家庭每增加一名未成年子女，租房提取限額在每年14400元的基礎(chǔ)上增加4800元。

??二是全面保障需求，讓繳存人“暖心提”。中心部分住房公積金繳存職工繳存地與工作地較遠，工作地附近租房租金相對較高，新就業(yè)的青年人收入相對較低，一次性支付“押一付三”“押一付六”等方式支付租金壓力較大。針對這一問題，中心推出了支持繳存職工跨區(qū)租房居住提取住房公積金支付房租政策，幫助解決居住地與單位距離較遠，職工跨區(qū)域就業(yè)、租房居住有房職工，在沒有換房能力的前提下，租房但無法提取公積金的問題，有效緩解了青年人租房支出壓力。鑒于部分職工因賬戶內(nèi)余額不足以一次性提取至最高額度，中心創(chuàng)新提取方式，極大方便了繳存職工提取住房公積金支付房租，繳存職工可按支付房租需求，年內(nèi)可按月、按季度、按半年或一次性提取，余額不足的也可自由提取。

??三是優(yōu)化審批流程，讓繳存人“省心提”。按照以往政策，繳存職工租房提取按月、按季、按半年或按年提取公積金每次申請?zhí)崛《急仨毺峤?個月內(nèi)有效的無房證明，每筆租房提取業(yè)務(wù)都要人工審批完成才可以辦結(jié)，存在操作不夠便捷的問題。中心切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，實施部分高頻事項自動審批升級改造工作，對當年多次申請租房提取的，繳存職工無需提交無房證明，繳存人通過線上提交租房提取業(yè)務(wù)，系統(tǒng)自動化審批，將提取金額自動劃轉(zhuǎn)至繳存人個人銀行賬戶用于支付房租。同時，通過推進住房公積金數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造智慧便捷線上線下創(chuàng)新服務(wù)新模式，滿足繳存人業(yè)務(wù)辦理的需求，推動服務(wù)方式實現(xiàn)從“腳下”到“指尖”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)繳存職工辦理住房公積金租房提取更加好辦易辦，持續(xù)提升服務(wù)群眾線上辦理租房提取業(yè)務(wù)體驗感和滿意度。