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??1月21日下午3時，政協(xié)北京市第十三屆委員會第四次會議在北京會議中心隆重開幕。

??北京市政協(xié)港澳臺僑工作顧問毛大慶在提案中表示，要加大北京市吸引高質(zhì)量年輕人才力度。

??毛大慶認為，北京市創(chuàng)新企業(yè)的流失問題日益凸顯，年輕的科技創(chuàng)新領域從業(yè)者流向江浙、成渝、武漢等地漸成趨勢，而北京在高質(zhì)量年輕群體吸納方面數(shù)量少、門檻高、流程復雜所引發(fā)的留京難問題已經(jīng)逐步將曾經(jīng)對年輕群體具有巨大吸引力的北漂夢、北京夢打破，成為了城市創(chuàng)新生態(tài)和活力打造的阻力。

??“青年人是城市發(fā)展和活力體現(xiàn)的核心，也是創(chuàng)新領域和創(chuàng)業(yè)領域行業(yè)發(fā)展的源動力，讓青年群體尤其是科創(chuàng)領域的青年群體愿意逐夢北京，實現(xiàn)北京夢想和個人夢想的統(tǒng)一需要給這一群體以留京的希望。”毛大慶以上海落戶新政為例進一步表示，2020年11月，上海在前一年已經(jīng)推出人才20條的基礎上繼續(xù)大幅度降低人才入滬門檻，充分表達了以人才激活創(chuàng)新活力的態(tài)度。北京有必要針對更大力度的吸引年輕高質(zhì)量群體作出更進一步的動作。

??對此，毛大慶建議，北京市應加大對高質(zhì)量年輕人才的引進力度，并提出了七條具體建議：

??一、加大針對泛科創(chuàng)領域的人才申報渠道。尤其是市屬眾創(chuàng)空間、孵化器等社會化創(chuàng)新服務平臺的人才申報權限，營造及釋放北京鼓勵科創(chuàng)類人才留京的宣傳效應；

??二、簡化人才落戶的材料復雜程度，本著能簡則簡的原則重新梳理申辦人所提交的材料必要性；

??三、優(yōu)化人才落戶材料提交的便利性，優(yōu)化線上材料提交及審核系統(tǒng)，打造與北京城市地位匹配的人才落戶審核系統(tǒng)；

??四、透明化人才落戶的流程。讓申請人隨時知道進度節(jié)點，了解相關責任人及對應問題，做到對自己材料的走向，階段心中有數(shù)；

??五、明晰人才“關護”機制，切實盯住人才在京生活、發(fā)展問題的解決，在住房、就醫(yī)、孩子上學等問題上予以特別的支持；

??六、大力吸引人才參與北京政治生活，從青聯(lián)、科協(xié)、政協(xié)、人大等廣泛吸納創(chuàng)新人才的參與，讓人才對城市發(fā)展有歸屬感和獲得感；

??七、加大對“北京魅力”的宣傳力度，只有源源不斷的年輕流量繼續(xù)關注北京，城市發(fā)展的動力才更加堅實。需要充分稀釋緩和當下在年輕群體中對北京生活成本，營商環(huán)境等負面要素的傳播。